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新华网讯 新年伊始，天津市西青区160多个村两千名在职和退休的村干部们均收到了沉甸甸的“大礼包”，首次实施村级干部待遇的工资。
据了解，村官待遇低，工资多年“一贯制”雷打不动；有的多年根本没有工资，是多年来村级管理、服务中彰显的突出问题。西青区在经济发展的同时，更加关注民生，在先后实施新型农村合作医疗、养老补贴等多项民生举措的基础上，于今年年初又出台了《改善村级干部待遇试行办法》的文件，即从今年1月份起提高村级干部的工资待遇，把民生关怀送到村干部心坎上，为他们送上了“民生福音”。新出台的《改善村级干部待遇试行办法》，明确了对村级干部工作报酬实行结构工资制，由基本工资、绩效工资两部分组成。基本工资为村书记、主任1000元，副书记、副主任800元，两委委员700元。建立工资增长机制，依据经济发展状况和劳动平均收入水平，还要适时调整村级干部基本工资标准。绩效工资根据村级干部完成年度工作目标任务情况核定工作报酬，确定绩效工资档次。对退休村级干部的生活补贴，累计任职年限六年以上的村干部，达到退休年龄后享受退休生活补贴，退休年龄为男60周岁、女55周岁。（完）（记者解建国 通讯员金良 李健）
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